O número de empresas
faccionistas vem crescendo cada vez mais no interior do Rio Grande do Norte,
especialmente no Seridó, região com vocação para a economia têxtil. Depois do
destaque para a produção de chapéus e bonés, alcançando o título de segundo
maior polo produtor do país, agora a região observa o avanço das facções,
empresas especializadas em terceirizar serviços do setor de vestuário.
faccionistas vem crescendo cada vez mais no interior do Rio Grande do Norte,
especialmente no Seridó, região com vocação para a economia têxtil. Depois do
destaque para a produção de chapéus e bonés, alcançando o título de segundo
maior polo produtor do país, agora a região observa o avanço das facções,
empresas especializadas em terceirizar serviços do setor de vestuário.
Atualmente a grande parceira
das facções seridoenses é a Hering, porém, a expectativa de expansão do setor
aumenta com o investimento anunciado pela Guararapes, a partir do lançamento do
programa Pró-sertão. É o que relata Leonardo Ferreira de Azevedo, presidente da
Associação Seridoense de Confecções. Em cinco anos o número de empresas passou
de vinte para sessenta, das quais quarenta e seis facções estão associadas.
das facções seridoenses é a Hering, porém, a expectativa de expansão do setor
aumenta com o investimento anunciado pela Guararapes, a partir do lançamento do
programa Pró-sertão. É o que relata Leonardo Ferreira de Azevedo, presidente da
Associação Seridoense de Confecções. Em cinco anos o número de empresas passou
de vinte para sessenta, das quais quarenta e seis facções estão associadas.
Na última quinta-feira (08),
o grupo de faccionistas participou de reunião com equipe do SESI-RN. A
instituição iniciou um trabalho com as empresas alertando para a necessidade da
sustentabilidade da gestão e da qualidade de vida no trabalho. Durante a
reunião que aconteceu em Acari/RN foram apresentados os relatórios do Modelo
SESI de Sustentabilidade no Trabalho.
o grupo de faccionistas participou de reunião com equipe do SESI-RN. A
instituição iniciou um trabalho com as empresas alertando para a necessidade da
sustentabilidade da gestão e da qualidade de vida no trabalho. Durante a
reunião que aconteceu em Acari/RN foram apresentados os relatórios do Modelo
SESI de Sustentabilidade no Trabalho.
Anteriormente, foram
aplicados questionários em cada facção para avaliar o colaborador e a empresa.
Entre os quesitos pesquisados estiveram: qualidade de vida, satisfação sobre
condições e ambientes de trabalho, gestão de pessoas, cultura organizacional,
elevação da escolaridade e qualificação profissional.
aplicados questionários em cada facção para avaliar o colaborador e a empresa.
Entre os quesitos pesquisados estiveram: qualidade de vida, satisfação sobre
condições e ambientes de trabalho, gestão de pessoas, cultura organizacional,
elevação da escolaridade e qualificação profissional.
Após a apresentação da
síntese dos resultados, cada empresa recebeu o seu relatório e agendou a visita
individual do consultor do SESI, que fará detalhamento do relatório e dará
orientações acerca dos indicadores que apresentaram os índices de prática e
desempenho abaixo do ideal, auxiliando na elaboração do plano de ação.
síntese dos resultados, cada empresa recebeu o seu relatório e agendou a visita
individual do consultor do SESI, que fará detalhamento do relatório e dará
orientações acerca dos indicadores que apresentaram os índices de prática e
desempenho abaixo do ideal, auxiliando na elaboração do plano de ação.
O Superintendente do SESI,
Marcos Lael, parabenizou os empresários pela dedicação e participação. “É uma
alegria para o sistema FIERN participar de uma reunião com 35 empresas
pioneiras que irão transformar o Seridó em um pólo de confecção e facções do
Brasil. Essa acolhida gerará bons frutos para os próximos anos”, comentou Lael.
Marcos Lael, parabenizou os empresários pela dedicação e participação. “É uma
alegria para o sistema FIERN participar de uma reunião com 35 empresas
pioneiras que irão transformar o Seridó em um pólo de confecção e facções do
Brasil. Essa acolhida gerará bons frutos para os próximos anos”, comentou Lael.
Segundo o superintendente, o
SESI conseguiu ser reconhecido como um parceiro importante pelas indústrias.
“Queremos contribuir decisivamente para a profissionalização dos trabalhadores
e desenvolvimento sustentável das indústrias”, reforçou.
SESI conseguiu ser reconhecido como um parceiro importante pelas indústrias.
“Queremos contribuir decisivamente para a profissionalização dos trabalhadores
e desenvolvimento sustentável das indústrias”, reforçou.
O modelo SESI de
Sustentabilidade no Trabalho é uma ferramenta de diagnóstico e autoavaliação
que propõe às indústrias brasileiras uma reflexão sobre a relação entre os
investimentos em qualidade de vida no trabalho e a produtividade e
competitividade do negócio.
Sustentabilidade no Trabalho é uma ferramenta de diagnóstico e autoavaliação
que propõe às indústrias brasileiras uma reflexão sobre a relação entre os
investimentos em qualidade de vida no trabalho e a produtividade e
competitividade do negócio.
