O trabalho de dimensionamento realizado pela Secretaria de Estado da Saúde Pública (Sesap) do Rio Grande do Norte, por meio da Coordenadoria de Recursos Humanos (CRH) está sendo considerado referência pelo Ministério da Saúde. Semana passada, o projeto foi apresentado como exitoso durante a Oficina de Dimensionamento do Departamento de Gestão das Relações do Trabalho em Saúde (DEGERT) do Ministério da Saúde, na qual estavam presentes técnicos e assessores do Ministério.
A oficina pretende estabelecer estratégias de ação e operacionalização do dimensionamento da força de trabalho na saúde de todo o país. Para isso, o Ministério da Saúde quer formalizar um documento sobre esse dimensionamento, através das experiências exitosas, como a que vem ocorrendo no Rio Grande do Norte.
O projeto de dimensionamento efetivado pela Sesap começou em 2005, com o objetivo de levantar o déficit do estado para a definição de vagas para preenchimento em concurso público. Uma equipe composta por oito pessoas da área de recursos humanos dos hospitais e da Coordenadoria de Operações de Hospitais e Unidades de Referência (Cohur) da Sesap participou do processo.
