O Ministério Público do Rio
Grande do Norte informa que se encontram abertas as inscrições para os
processos seletivos dos cargos de: Chefe do Setor de Arquivo-Geral; Chefe do
Setor de Obras e Projetos; Diretor de Planejamento e Gestão Estratégica;
Diretor de Tecnologia da Informação; Gerente de Sistemas; e Assessor Técnico de
Inovações Tecnológicas.
Grande do Norte informa que se encontram abertas as inscrições para os
processos seletivos dos cargos de: Chefe do Setor de Arquivo-Geral; Chefe do
Setor de Obras e Projetos; Diretor de Planejamento e Gestão Estratégica;
Diretor de Tecnologia da Informação; Gerente de Sistemas; e Assessor Técnico de
Inovações Tecnológicas.
Todos os cargos são de
provimento em comissão, ou seja, de livre nomeação e exoneração pelo
Procurador-Geral de Justiça, e os avisos de abertura dos processos seletivos
foram publicados no Diário Oficial do Estado desta quinta-feira, dia 20 de
junho de 2013.
provimento em comissão, ou seja, de livre nomeação e exoneração pelo
Procurador-Geral de Justiça, e os avisos de abertura dos processos seletivos
foram publicados no Diário Oficial do Estado desta quinta-feira, dia 20 de
junho de 2013.
Os profissionais
interessados devem entregar seus currículos, exclusivamente, em meio físico, no
setor de Protocolo da sede da Procuradoria-Geral de Justiça, no bairro de
Candelária, no período de 20 a 26/06/2013, observando o perfil profissional
desejável.
interessados devem entregar seus currículos, exclusivamente, em meio físico, no
setor de Protocolo da sede da Procuradoria-Geral de Justiça, no bairro de
Candelária, no período de 20 a 26/06/2013, observando o perfil profissional
desejável.
A seleção contará com a
triagem e análise dos currículos; entrevista comportamental conduzida pela
Gerência de Desenvolvimento Humano (GDEH); entrevista técnica com a chefia
imediata; e entrevista final com o Diretor-Geral e/ou Procurador-Geral de
Justiça.
triagem e análise dos currículos; entrevista comportamental conduzida pela
Gerência de Desenvolvimento Humano (GDEH); entrevista técnica com a chefia
imediata; e entrevista final com o Diretor-Geral e/ou Procurador-Geral de
Justiça.
O processo seletivo é de
natureza mista e pode contar com profissionais já integrantes do MPRN e,
também, provenientes do mercado de trabalho. A adoção da seleção para cargos de
provimento em comissão faz parte da política e prática institucional voltada à
meritocracia e objetividade no provimento destes cargos, contribuindo para a
profissionalização da gestão pública.
natureza mista e pode contar com profissionais já integrantes do MPRN e,
também, provenientes do mercado de trabalho. A adoção da seleção para cargos de
provimento em comissão faz parte da política e prática institucional voltada à
meritocracia e objetividade no provimento destes cargos, contribuindo para a
profissionalização da gestão pública.
