Na manhã de hoje (08), o
Conselho de Política de Administração e Remuneração de Pessoal (COARP), com
representantes da Secretaria de Estado da Saúde Pública (Sesap) e da Secretaria
de Administração e Recursos Humanos (Searh) estiveram reunidos com o Sindicato
dos Servidores da Saúde (Sindsaúde) em uma mesa de negociação para tratar do
movimento grevista, em curso desde o dia 1º de agosto, na rede estadual de
saúde.
Conselho de Política de Administração e Remuneração de Pessoal (COARP), com
representantes da Secretaria de Estado da Saúde Pública (Sesap) e da Secretaria
de Administração e Recursos Humanos (Searh) estiveram reunidos com o Sindicato
dos Servidores da Saúde (Sindsaúde) em uma mesa de negociação para tratar do
movimento grevista, em curso desde o dia 1º de agosto, na rede estadual de
saúde.
Após a apresentação da pauta
de reivindicações do Sindicato e das propostas por parte do Governo, ficou
definido que uma Portaria irá nomear uma comissão, composta por representantes
do Sindsaúde, Sesap e Searh, para avaliar e corrigir distorções da Lei
Complementar 475, que regulamenta pontos que dizem respeito ao Plano de Cargos,
Carreiras e Remuneração (PCCR) da categoria.
de reivindicações do Sindicato e das propostas por parte do Governo, ficou
definido que uma Portaria irá nomear uma comissão, composta por representantes
do Sindsaúde, Sesap e Searh, para avaliar e corrigir distorções da Lei
Complementar 475, que regulamenta pontos que dizem respeito ao Plano de Cargos,
Carreiras e Remuneração (PCCR) da categoria.
A Searh assegurou o
pagamento da incorporação de 25% de jornada especial e da gratificação de
atividade estadual no salário base, que será garantido já na próxima folha de
pagamento, retroativo ao mês julho, e a reposição das férias e 1/3 de férias de
junho e julho. Além disso, um documento será elaborado em quatro reuniões que
acontecerão, quinzenalmente, a partir do próximo dia 15, para que em seguida
sejam apreciados os reais impactos financeiros das propostas pelas Secretarias de
Administração e Planejamento do Estado.
pagamento da incorporação de 25% de jornada especial e da gratificação de
atividade estadual no salário base, que será garantido já na próxima folha de
pagamento, retroativo ao mês julho, e a reposição das férias e 1/3 de férias de
junho e julho. Além disso, um documento será elaborado em quatro reuniões que
acontecerão, quinzenalmente, a partir do próximo dia 15, para que em seguida
sejam apreciados os reais impactos financeiros das propostas pelas Secretarias de
Administração e Planejamento do Estado.
O Secretário Estadual
de Saúde, Luiz Roberto Fonseca, reforçou a importância de que as negociações
possam seguir sem que haja prejuízos na assistência prestada na rede estadual,
de modo a evitar a conseqüente penalização dos usuários do Sistema Único de
Saúde. “A reunião teve um clima de cordialidade e há uma sinalização positiva
para chegarmos a um acordo. Fica registrado o nosso pedido para que os
servidores retornem ao trabalho, mesmo que em estado de greve, para que
possamos avançar nas negociações sem interferências na assistência à
população”.
