Prefeito Roberto Germano negocia pauta de reivindicações com sindicato e servidores municipais

Representantes do Sindicato
dos Servidores Públicos Municipais de Caicó se reuniram com o prefeito Roberto
Germano (PMDB), na manhã desta sexta-feira (30), após a realização de uma
parada nacional pelas ruas de Caicó. O próprio prefeito convidou para que uma
comitiva do SindServ e servidores fosse ao seu gabinete, onde na ocasião
discutiu a pauta de reivindicações em consonância com a campanha salarial e
profissional, amplamente debatida com as categorias do serviço público
municipal.

Para Antônio Neves, um dos
diretores do SindServ a reunião foi proveitosa, onde pode ser discutido cada
item contido no documento entregue em maio ao prefeito. “Nós colocamos para
Roberto a importância do dialogo e a necessidade desses encaminhamentos serem
feitos da melhor maneira possível e negociado, e ele entendeu que a partir daí
não restava outra solução, a não ser a implementação da mesa de negociação
coletiva, que era o que nos estávamos pretendendo para poder dar encaminhamento
e solução a toda esta demanda”, disse.

A pauta de reivindicações
apresentada pelo SindServ ao prefeito Roberto Germano consta de:

01 – Atualização da tabela
salarial do Plano de Cargos, Carreira e Salário dos Servidores Municipais;

02 – Reformação do Plano de
Cargos, Carreira e Salário dos Servidores;

03 – Elaboração e aplicação
do Plano de Cargos, Carreira e Salário para os servidores da saúde municipal;

04 – Aumentar percentual dos
adicionais (periculosidade, insalubridade, noturno) aos servidores que tem
direito, igualando aos percentuais de grau Maximo de até 40%, e aplicação
integral do adicional de produtividade para os servidores das secretarias de
Tributação e Saúde;

05 – Ações administrativas
de reformas e ampliação das estruturas físicas dos locais de trabalho, como
postos de saúde, matadouro público, núcleos do CAPS e repartições
administrativas;

06 – Elaboração e execução
do projeto de construção de novas infraestruturas de escolas e creches para
Caicó;

07 – Aplicação integral do
Piso Salarial Nacional do Magistério;

08 – Atualização da ascensão
na carreira (promoção horizontal e vertical) para professores;

09 – Distribuição permanente
dos EPI (Equipamento de Proteção Individual);

10 – Combater, evitar e
punir práticas indevidas de Assédio Moral;

11 – Formação continuada
para todas as categorias, de acordo com a demanda e necessidade da
administração e dos serviços públicos;

12 – Urbanização
(calçamento, saneamento básico, coleta de lixo regular, limpeza pública)
próxima aos locais de trabalho de expressa prioridade: escolas, creches e
postos de saúde;

13 – Elaboração e
implementação de uma política pública habitacional para os servidores
municipais de baixa renda ou que não tem casa própria, conveniada com o
programa Minha Casa, Minha Vida/ Prefeitura e Caixa Econômica.